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Concejala de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Badajoz

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  • HOY.es

    Maripaz Lujan se despide de los usuarios y da las gracias

    Además recuerda que aquellas preguntas que pudieran surgir... queda completamente a vuestra disposición para responderlas
  • placentinopuracepa

    No cree usted que en tiempos de crisis lo primero que hay que hacer es recortar gastos de ustedes, quitar concejalías y dar los gastos de cada una de ellas al pueblo para que sepan que cada concejalía cuesta un dinero que en estos momentos no tenemos?, y por qué no se contrata públicamente a los trabajadores, juntando a todos los que entren en bolsa para hacer sorteos y quitar las picarescas de los politicos?

    Esta pregunta es muy amplia. En principio no me parece una forma sería de llevar a cabo contrataciones haciendo unas bolsas públicas... Hay que seguir un procedimiento, un rigor y una seriedad. No es una medida. Tenemos que seguir una serie de procedimientos por el bien del propio demandante de empleo. Lo de disminuir tanto las concejalías como el dinero... yo entiendo que estamos los que tenemos que estar y precisamente el ayuntamiento de Badajoz para nada no ha ampliado los puestos de personal de confianza ni ha hecho más gastos. No tiene ningún tipo de problema de tesorería y es una garantía para los proveedores y personas que trabajan con el ayuntamiento.
  • Matias

    El ayuntamiento ha hecho esfuerzos en el mantenimiento del empleo local..... en que ha consistido?---- se han complido los proyectos?.... cree que la vecindad responde responsablemente?

    En dos lineas, favoreciendo los planes de empleo y después el propio ayuntamiento, a través de los planes de impulso a la economía local, ha hecho un esfuerzo de contratación propia a traves de las bolsas de empleo del ayuntamiento.
  • octubre

    Es cierto que el problema de la Policia Local es de Recursos Humanos, y que harían falta cerca de cien (100) agentes para llegar a la ratio de otras ciudades, incluso de Mérida o Cáceres?

    Los esfuerzos que se están haciendo, que hemos completados la cadena de mando de la Policía Local, donde se hizo las correspondientes promociones internas y ahora estamos con la de los agentes. Precisamente hoy son las pruebas físicas de la nueva convocatoria. Vamos a completar 23 plazas de plantilla.
  • NATALI

    ¿Considera ético la contratación de familiares con cargo a fondos públicos? porque su partido es lo primero que ha hecho al asumir la responsabilidad de gobernar

    Imagino que se refiere a personal eventual. Este cargo la connotacion que tiene es que va sujeto a la confianza de la persona que lo designa. Entiendo que tiene una serie de connotaciones que sean o no familiares. Tiene que se una persona de confianza por el tipo de trabajo que se desarrolla (horarios, disponibilidad...). Esa figura existe, no se ha creado nueva y va pareja a la funcion que tiene que desarrollar el político y cada uno designa a quien quiere.
  • 08748744 g

    cuandose contrata personal mo se saca del inen directamente y no que se cojen de la bolsa que son siempre los mismos.

    Por una parte tenemos bolsas de trabajo (en sus diferentes categorías profesionales) y cuando se demanda alguna ocupación para la que no tenemos bolsa, se saca una convocatoria pública. Se puede dar la circustancia que el ayuntamiento puede recibir una subvención o plan de empleo por parte de la Junta, que condiciona que la persona sea demanadante de emleo, esté inscrito en el Sexpe y un requisito es que el ayntamiento haga oferta genérica al Sexpe. No es criterio del ayuntamiento. Nosotros llevamos a cabo las bolsas de trabajo... pero si la subvención manda otra cosa... Evidentemente hacemos lo que manda la subvención. El Sexpe hace la preselección y nosotros intervenimos después.
  • manu lopez

    Se ha despertado gran interés por la convocatotria de las plazas de auxiliar administrativo del Ayuntamiento. ¿Puede hacer una previsión de la fecha de las pruebas?

    La intencionalidad es que a más tardar sea en mayo de 2012, contando tiempos de solicitudes, lista provisional y lista definitiva... dar tiempo para que el personal se pueda preparar
  • EX TRABAJADOR DEL MATA

    ESTIMADA CONCEJALA ME PUEDE DECIR USTED PQ EL SEÑOR CONCEJAL ASTORGA NOS COMUNICA EN UNA REUNION Q VAMOS A CONSERVAR LOS PUESTSO DE TRABAJO Y DESPUES SOLO CONTRATAN A LOS MAYORES DE 30 AÑOS? Y A LOS CHICOS MENORES NO HICIERON CASO OMISO HABIENDO EN ESOS MAYORES DE 30 PERSONAL LLEVABA AÑOS DE BAJA VEO Q USTEDES SON UNOS EMBUTEROS Y CON LOS MENORES DE 30 AÑOS TENIAN TB FAMILIA

    Es que hay que matizar. En principio no se estableció un corte. Cuando el matadero presentaba perdidas, incluso sacando la posibilidad de un concurso, que quedó desierto... Entonces, los trabajadores que formaban parte de Matadero Municipal S.A.(es dicir una empresa privada), al entender que eran personal fijo en la plantilla con antigüedad, una categoría profesional, con dificultad para incorporarse al mercado laboral... se contó con todo el personal indefinido y contratacion de muchos años. Así, la gente más joven, con contratos temporales de menos de dos o tres años... pues lo sentimos muchísimo pero la misma oportunidad podía tener la gente que pasa por el ayuntamiento para conseguir una fijeza. Fue por la situación laboral que tenían con Matadero Municipal.
  • una duda

    ¿ Cree usted que en las convocatorias públicas del Ayuntamiento de Badajoz rigen los principios de igualdad, mérito y capacidad para acceder a la función pública? Por qué entonces hay tantos familiares y amigos de consejeros, etc.....

    Por supuesto que rigen esos principios, no me cabe a menor duda de la integridad de los miembros de estas convocatorias. Donde estan empleados publicos (4 por parte del ayuntamiento y uno desigando por la Junta). Nosotros a lo largo de la legislatura hemos llevado a cabo 74 convocatorias de empleo con fijeza en el ayuntamiento, con sus correspondientes tribunales, que por supuesto nunca pueden ser los mimos porque dependiendo del trabajo se designa el tribunal correspondiente. No me cabe duda de la profesionalidad de los cargos públicos que forman parte de los tribunales.
  • Oscar Manuel

    Buenos dias señorita concejala del ayuntamiento de badajoz mi pregunta es la siguiente, yo soy de méxico mi intención era irme a trabajar a badajoz este año pero no encontre empleo cree usted que nos den esa misma oportunidad de trabajar ahi aunque no sea ciudadano español y si es asi a donde o con quien hay que dirijirse para poder tener una fuente de empleo, gracias.

    Lógicamente cualquier ciudadano tiene la posibilidad de buscar y encontrar empleo, ahora no hay mucha oferta. Tratar de informarse a través de los diferentes canales sobre la oferta y la demanda, dependiendo de si es empleo público o empleo en la empresa privada.
  • macu_inem@hotmail.com

    cuando se puede echar la solicitud para las plazas de auxiliares administrativos

    Actualmente estamos pendientes de la publicación en el BOE para iniciar el proceso de presentación de instancias. También se presentará en la página del Ayuntamiento.
  • opositor

    ¿no cree que tenian que ser mas transparentes las oposiciones del ayto de badajoz y los tribunales fuesen elegidos de diferentes servicios municipales,para evitar posibles manipulaciones en los exaamenes?

    Los tribunales son elegidos de los diferentes servicios... es personal que puede examinar al opositor. También vienen miembros por parte de la Junta, igual que ellos mandan perfiles acordes...nosotros actuamos de la misma manera
  • Anselmo

    Porque los funcionarios viven tan bien, mientras que el resto de trabajadores tienen que "opositar" diariamente para mantenerese en el puesto de trabajo? Una cosa es ser funcionario por prestar servicio a la comunidad y otra "apalancarse" a no hacer nada, a darse de baja, a rendir poco y, en otros casos, a liberarse por el sindicatin de turno.

    No puedo estar de acuerdo con el trabajador no tenga una resonsabilidad sobre su puesto de trabajo. Es cierto que esos casos existen, pero no es lo normal. Es injusto que por unos paguen todos. Habrá medidas para que eso no se cumpla. Parte de la base de que el ayuntamieto es una empresa que da una serie de servicios a los ciudadanos, y son ellos los que nos evalúan... por ello pueden poner las quejas correspondientes.
  • Jose Antonio

    ¿ Que experiencia tiene en Recursos Humanos?

    Vinculada desde hace 19 años. En el 92 trabajé en la empresa privada y después entré en el ayuntamiento
  • varos0810

    ¿Es cierto que la Policía Local de esta ciudad es la peor pagada de España?.¿Incluye incluso a los pueblos próximos a Badajoz?

    Desconozco lo que cobran en otros municipios. NO puedo saber si es la mejor o peor pagada... tampoco el sistema de vacaciones, descansos... nosotros tenemos nuestra policía con nuestras condiciones y características. Por lo que no es comparable.
  • osangar

    ¿Es cierto que un Agente de Policía Local, haciendo turnos, noches, festividades, juzgados,etc gana 1400 euros?. ¿No le da vergüenza cobrar 4.500 euros?

    No lo cobro, por lo que no me lo planteo. Un agente de policía nada más opositar cobra eso... es cierto, pero yo no
  • Quebonitoquebonito

    Usted es funcionaria del Ayuntamiento..... ¿piensa que algunas de las medidas que toma puedan ser cuestinadas por sus "compañeros"?

    Si es por mis compañeros funcionarios... creo que como todo. Cuando tienes unas responsabilidad tienes que tomar decisiones a gusto de todo. Pero me siento muy orgullosa de mis compañeros y si no fuera por ellos igual no se hubiera podido cambiar lo que existía. Si hemos llegado a tener este gran número de convocatorias es por ellos
  • Angela

    Buenos dias: Tengo una duda ¿Por que ha desaparecido el modelo de instancia de admision para la convocatoria de 22 administrativos de la web del ayuntamiento?

    Nosotros teniamos un modelo único y se ha hecho que en la página las de auxiliar de administrativo, se ha hecho una instancia propia. Sin olvidar que es una solicitud por convocatoria
  • antonia

    ¿Porque en las instalaciones de la fmd siempre son para los mismos equipos,es que hay algun tipo de favoritismo por parte del coordinador?,por cierto persona con un graduado escolar ocupando un puesto de mas titulación,sin haber superado ninguna oposición,puesto a dedo.

    En el tema de instalaciones deportivas no puedo contestar porque lo desconozco...
  • 08748744 g

    por qué el personal de obras cuando termina el contrato se le vuelve hacer otro antes de tres meses?

    Según las diferentes formas de contratación... tengo que decir que en nuestra bolsa de contratación temporal, se estipulan seis meses prorrogables, está contemplado.
  • malfunciona

    ¿es verdad que la promoción interna, la consolidación y todo el plan de empleo que se aprobó y ha de salir en el BOP,saldrá o será utilizado na vez más como arma electoral?

    Esta persona igual desconoce que los procesos no son nuevos. Actualmente está prevista para la parte de la promoción interna, y está publicada antes. Estamos haciendo un esfuerzo importante con la situación de desempleo, donde el ayuntamiento ha colaborado en todo lo que ha podido. Y sin estar vinculado a ningunas elecciones.
  • pedro

    ¿por qué se mantienen en sus puestos de trabajo personas como el gerente y el coordinador de instalaciones de la FMD sin titulación para los cargos que ocupan y la cantidad de problemas que están generando estas personas con trabajadores y con los distintos colectivos deportivos de la ciudad?.

    Desarrollan su trabajo de una manera excelente. Y no entraron con el PP. No hay ningún tipo de problema en la actualidad
  • el mozo

    sra luján, es cierto que el empleo en badajoz está en la UCI

    En toda España... Tenemos un grave problema y todos nos estamos poniendo las pilas para que se reduzca la cifra
  • champ

    Buenas días,sra Luján, cree usted que sería aconsejable hacer una evaluación del desempeño de los funcionarios para saber si realmente trabajan o no, como lo hace la empresa privada?Creo que sería muy buena medida porque he estado trabajando en el ayuntamiento que entré por la bolsa y la verdad es que hay sitios que vaya tela!!!!ya me entiende por donde van los tiros, por eso veo aconsejable una evaluación del desempeño sobre los funcionarios ya sean de carrera o laborales.Muchas gracias y muy amable por su atención

    Es cierto, que la evaluación del desempeño está contemplado, pero para el desarrollo de esa parte deberían llevarlo las comunidades. Estoy de acuerdo con las medidas que se lleven a cabo para que al empleado se le evalúe en su puesto de trabajo
  • kenny

    ¿Para cuándo se espera que sean los exámenes convocados recientemente? Y por favor no diga que a lo largo de 2012, que eso lo imaginamos. Gracias

    A más tardar y en cuanto se pueda iniciar el procedimiento de solicitud de instancias... en mayo. Y en julio y agosto no me parece una fecha propicia.
  • HOY.es

    En breve comenzaremos el videochat con nuestra invitada

    Maripaz contestará a vuestras preguntas